Почему люди верят в эзотерику?
В Госдуме подготовили законопроект о запрете рекламы тарологов и астрологов. Документ направлен на запрет рекламы эзотерических, духовных и энергетических услуг, а также на блокировку ресурсов, распространяющих такие предложения. По словам депутатов, цель документа — защита граждан, в особенности уязвимых групп, от психологического и финансового вреда.
Почему растет интерес к эзотерическим практикам, «НЕДЕЛЯ» спросила у Екатерины Орловой, заместителя директора Института клинической психологии и социальной работы РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России, врача, клинического психолога, нейропсихолога, кандидата медицинских наук.
– Чем продиктован интерес к гороскопам в кризисное для человека время?
– Интерес к гороскопам, нумерологии и другим эзотерическим и параэзотерическим направлениям в кризисное время может быть обусловлен несколькими факторами. Зачастую интеграция астрологии в свою жизнь и моделирование поведения в соответствии с рекомендациями гороскопа может быть настоящим поиском утешения и надежды. Гороскопы могут обещать лучшее будущее (пусть иллюзорное и абсолютно недостоверное) и помочь справиться с неопределенностью.
Частой причиной проявления интереса к гороскопам может быть и желаемое чувство контроля. Когда жизнь становится непредсказуемой, гороскопы могут дать ощущение стабильности будущего, контроля и понимания. Люди могут чувствовать, что, следуя советам астрологов, они способны управлять своей судьбой.
Часто астрологическая тематика и гороскопы могут служить основой для общения и объединения людей. Обсуждение знаков зодиака и характеристик может помочь создать связи и укрепить социальные отношения.
Для некоторых людей астрология становится инструментом для анализа своих эмоций и поведения. Это может помочь разобраться в собственных чувствах и переживаниях.
Таким образом, гороскопы могут выполнять роль своего рода психологической поддержки, помогая людям справляться с трудностями и находить смысл в происходящем.
– Опасна ли самоидентификация по какому-то эзотерическому признаку (я — Бык, я — Водолей и т.д.)?
– Сами по себе эзотерические или астрологические признаки не являются опасными, но их использование в самоопределении может иметь некоторые последствия. Есть несколько моментов, которые стоит учитывать. Самоидентификация по знаку зодиака или другим эзотерическим признакам может ограничивать восприятие собственных возможностей и способностей. Люди могут начинать верить, что их судьба или характер определены этими признаками, что может мешать им развиваться и исследовать новые стороны своей личности.
В то же время некоторые люди могут привязываться к стереотипам, ассоциируемым с определенными знаками или символами, а затем экстраполировать их на себя и окружающий социум, что может вести к предвзятости или к уменьшению индивидуального подхода к каждому человеку.
Невозможно отрицать и то, что упор на эзотерические или астрологические аспекты в построении своих кратко- и долгосрочных жизненных планов может привести к изоляции от тех, кто не разделяет подобные взгляды, создавая ненужные барьеры в общении и понимании.
Известна и псевдонаучность эзотерических направлений. Так, некоторые из практик, связанных с эзотерикой и астрологией, могут противоречить научному подходу, и доверие к таким концепциям может помешать дальнейшему развитию критическому мышлению у индивида.
В то же время для кого-то идентификация по знакам зодиака и/или другим эзотерическим признакам может стать источником поддержки и уверенности. В таких случаях это может иметь положительное влияние на эмоциональное состояние.
Важно относиться к самоидентификации и самоопределению с умом и не забывать, что каждый человек уникален, и его личность не может быть полностью определена одним эзотерическим признаком или одним из двенадцати астрологических знаков зодиака. Лучше рассматривать такие аспекты как один из множества факторов, формирующих нашу идентичность.
– Не происходит ли подстройки человека под признаки того или иного знака?
– Да, в некоторых случаях своеобразное подстраивание человека под признаки знака зодиака действительно может быть. Это явление называется «аффект» или «эффект Барнума» (или «эффект Форера»). Люди могут находить черты, описанные астрологией, либо в себе, либо в окружающих. Это приводит к тому, что они начинают интерпретировать свое поведение и черты характера в соответствии с чертами своего знака или даже определенного психологического типа.
Кроме того, стремление соответствовать представлениям о своем знаке зодиака может быть вызвано социальными ожиданиями и стереотипами, что также влияет на личное восприятие и поведение человека.
– Как правильно коммуницировать с людьми, искренне верящими в гороскопы?
– Общение с такими людьми требует такта и уважения. Есть несколько советов, которые могут помочь. В первую очередь уважайте их убеждения и право на собственную точку зрения. Избегайте насмешек или критики. Если хотите обсудить астрологию с точки зрения скептицизма, делайте это осторожно.
Обсуждайте астрологию как культурный феномен, а не как ригидную систему верований и как возможный «костыль» развития собеседника. Если вас интересует астрология, вы можете обсудить ее влияние на культуру и общество, не вдаваясь в личные убеждения.
Если разговор начинает накаляться и вы чувствуете, что ваши убеждения не совпадают, лучше сменить тему, чем углубляться в спор.
Легкий юмор может помочь разрядить обстановку, но будьте осторожны, чтобы не задеть чувства собеседника.
Главное — подходить к общению с открытым сердцем и уважением, что поможет установить доверительные отношения, даже если ваши взгляды различаются.
– Сейчас часто бывает, что сотрудника берут на работу с учётом его гороскопа. Чем это можно объяснить?
– Выбор сотрудников на основании принадлежности к знакам зодиака может быть объяснен несколькими факторами. Часто это поиск альтернативных методов в повышении эффективности организации в целом и продуктивности трудового коллектива, в частности. Некоторые работодатели ищут нестандартные способы оценки кандидатов, особенно в условиях высокой конкуренции на рынке труда. Астрология предоставляет отдельный подход, который может показаться более «интуитивным».
В то же время связанным с вышесказанным является стремление к гармонии в команде. Учитывая характеристики различных знаков зодиака, работодатели могут пытаться создать сбалансированные команды, в которых разные типы личностей будут дополнять друг друга.
Невозможно не заметить растущий интерес к астрологии и саморазвитию в последние годы. Однако здесь может быть скрыта «ловушка» — это может привести к тому, что некоторые работодатели начнут рассматривать астрологические признаки как фактор, подтверждающий или опровергающий их интуитивное восприятие кандидата, исключая бесценный индивидуальный опыт и навыки.
Тем не менее важно понимать, что использование астрологии в бизнесе может быть спорным и не всегда научно обоснованным подходом к выбору сотрудников. В долгосрочной перспективе более эффективным остается использование объективных методов оценки, таких как тестирование профессиональных навыков и интервью.